体制内哪个部门工资高

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刚好我在体制内工作,并且行政、事业、国企都担任过或正在担任职务。

1、什么叫体制内?

体制内一般就是指行政、事业、国企,在组织制度内起主导地位,所以叫体制内,而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。

2、待遇好坏只能同一地区相比较

现在全国执行一个统一的工资制度,包括基本工资、职务工资标准都执行全国统一标准了,差别只是津补贴和各种奖金,因为各地区经济发展水平不一样,所以地区差异较大,只能同一地区相比较。

3、同一地区体制内待遇差别

刚才说各地区差异组津补贴和各种奖金,而同一地区又执行相同的津补贴和奖金制度,所以 同一地区的行政、事业人员的工资、津补贴、奖金现在基本没有差别 不同的是行政、和事业之间有差别。各部门的差别也就是食堂、班车等待遇差别了,与以前完全不同,因为 各部门不敢乱发津补贴和部门奖金。因国企的特殊性,下面单讲。

4、国企特殊性

国企因承担经济发展的重要角色,和行政、事业不同,薪酬有较大的自主权,和企业效益直接挂钩,同时受国资委薪酬管理,有最高薪酬控制。市及市以下国企董事长经考核合格之后一般可以是当地行政工资的 3 - 5 倍,副职及中层也有详细的考核细则,副职一般能达到当地行政工资的 2 - 3 倍,中层一般 1 - 2 倍。

5、综上,同一地区 国企最高,比如烟草、供电、国资委管理的其他国企如市政、开发公司等;行政、事业工资待遇基本一致,但职能差别较大不在此讨论范围。

祝好运。

体制内哪个部门工资高

就要看你说的体制内都包括哪些了,广义的体制包括国企、和企业类型的事业单位,还有职称类的事业单位。

狭义的体制只是公务员和行政管理类事业单位。

要说国企这事就不好说了,国企太多,像烟草、电力等等这些行业的收入不说大家也都知道。当然级别不一样收入也不一样,有高不可攀的老总,也有普通的售货员。

事业单位分好几种,一种像设计院、公证处这样的,这类事业单位可以出去跑业务,这就厉害,有政府单位背书,生意想不好都难。

还有一种凭借技术职称的,像公立医院的医生和学校老师,职称越高收入越高,尤其是医生,三甲医院的主任医师收入相当可观。老师也是一样的,但是老师刚入职的职称低,要到后期高级教师就真牛 x 了,完爆主管他们的教育局长。

公务员队伍里收入第一序列:公检法司,公安是因为有警衔工资,加班费也很可观,但是公安相对要忙很多,法院检察院里有司法补贴,要是评上员额法官检察官的收入相当 1.5 个普通公务员。司法局和政法委也有司法补贴,大概是 1200 一个月。

剩下都是普通公务员,收入相对高一点的是税务部门。如果是乡镇公务员还有乡镇补贴。

至于其它的各局就基本差不多了。

事业单位里有参照公务员管理的,和公务员没有差别,有全额拨款的事业单位,比公务员只少一点点。还有是一半拨款一半自收自支,相对差一点。

一般考试的时候职位表都有备注性质。体制内地区不同差别很大,即使是同一个市,同一个部门,不同的县区也是不一样,所以如果是报考一定要问清楚。

你好,如果体制内 包括事业单位跟国企 的话,那么知名高校的正教授、三甲医院的主任医师、大型国企的高层管理人员等,他们光是正规收入就非常高,讲课或者项目带来的额外收入同样不菲。

如果体制内仅仅指 党政机关单位 的话,那么,有以下几种类型的收入比较高:

第一种:高级领导干部。

体制内的收入是跟级别挂钩的,个人级别越高,工资、津补贴、福利待遇、绩效考核奖金等都会相应提高。因此,领导干部的工资收入比普通公务员、事业干部要高很多。

第二种:发达地区的公务员。

公务员的基本工资是全国统一的,但是,津补贴、绩效考核奖金是由当地的经济发展水平决定的。像是北、上、广、深、苏州的普通公务员,一年到手可能有二三十万;而西部落后地区,一年到手可能就四五万。

经济越是发达的地区,体制内的收入就越高。

第三种:特定部门的收入会高一些。

同一地区、同一级别的公务员,如果所在部门不一样,工资也会有差异。最显著的就是政法系统,每月有 1200 的政法补贴,或者法院的员额法官有额外的补贴。


总之,在体制内想要取得较好的收入,要么走高级职称,要么成为高级领导,要么选择发达地区,不外乎如此。

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正文完
 
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