跟领导提意见一般有什么内容

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给领导提意见,有什么后果?。因人而异,因人品而不同,结果也不一样。人非圣贤,孰能无过,领导只要工作就会既有成绩,也有不足或者失误。除非那些自认高明,一贯正确,上帝的代表,真理的化身,从来就不会犯错的领导。

因此开明的领导,工作为重,一心想搞好工作,取信于民,给这样的领导善意提出意見和批评,领导也会闻过则喜,只要存在,即可改正。即使略有出入,领导也会鼓励提意见者“知无不言,言无不尽”“言者无罪,闻者足戒”。绝不会给提意見者,扣帽子,打棍子,穿小鞋。真正发扬我党三大优良作风之一的批评与自我批评 (理论联系实际,密切联系群众)。这也是一个真正共产党员领导,应具备的良好品质。

当然也不否认,也有个别领导,认为自己成了领导,就应该骑在人民头上,作威作福。自己永远正确,从来就沒有错过,就是错了也不会承认。干领导不是为了工作,而是为了名利,地位和身份、权势,这样的领导最爱听歌功颂德的恭维话。不要说提其工作中的不足和失误,稍有不同意见,后果就十分可怕,帽子,棍子,小鞋还算轻的。

当然应该承认,我们伟大的党历来都是教导我们的干部队伍,尤其是领导干部,只有全心全意为人民服务的义务,没有自身的任何特权,对于下級和群众的意见,只要是正确的,就应虚心接受,善于改正,绝不允许打击报复。

正文完
 
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