简单回答你的问题。
第一，乡镇事业编工资 2900，全国很普遍。撇出东部地区，中西部地区可以说基本上都是这个水平，有的地区性补贴比如乡镇补贴低的，可能还没有这个数。不光乡镇，就是市县两级的事业单位，刚进去的事业编每月工资扣除五险两金也就是 2000 多，不会超过 3000。所以，乡镇事业编一个月拿两千多太正常了，根本无需大惊小怪。
第二，虽然乡镇事业编工资不高，只有两千多，但可以肯定的是公积金绝对不止 200，你说的这个肯定有点夸张了。机关事业单位的公积金一般都是按照顶格也就是 12% 扣缴的，假设一个乡镇事业编月工资到手只有 2900，那么他实际应发工资大概在 2900/0.7=4142 元，按照 12% 的比例扣缴公积金，公积金个人扣缴部分应该是 4142*12%=497 元，也就是 500 元左右，加上单位缴纳同等比例的公积金，一个月公积金的入账总额至少有 1000 元，怎么可能只有 200 元？
第三，乡镇事业编目前工资是低，未来可能会有一定比例的上涨，这和国家对基层公务员和事业单位的政策倾斜力度加大有关。目前，在江浙一带，乡镇公务员和事业单位工资普遍高于县直、市直机关公务员和事业单位收入已是事实，下一步随着政策在全国的推广，预料全国乡镇事业单位的工资待遇都会有一定幅度的提高。
第四，不管乡镇事业单位工资再涨，因为没有车补，年终考核绩效也有差异，乡镇事业编工资待遇普遍不如事业编也是事实。在同样的工作环境下，干着同等性质的工作，同工不同酬在所难免。因此，想要收入高，前途好，在可能的情况下，个人倾向于还是考公务员，对以后更有利。
题主说的这种情况，基本应该属于普遍现象，尤其是中西部地区乡镇事业单位更为突出，但公积金则不太可能。
为了让大家真正了解乡镇事业单位工资情况，我直接把朋友给我的最近数据发出来，大家便可能会有一些认知了。尽管这只是一个退休人员待遇的数据，但它可以从侧面反映出这些人员的工资，因为这些退休人员待遇的替代率为 90%！
也许还是会有读者不太相信这点，那大家也可以再看一下数据，这总该让大家相信了吧！
不过在这里需要指出的是，这些人员退休时执行的是 2014 为标准，也就是老办法在执行。如果调整之后，他们的退休养老金还会有一定数量的提升，但数额不太大。
所以，象题主所说的乡镇事业编工资 2900 元，在广大的中西部地区乃正常情况，不要被那些“高薪”者吹晕了你的头！
人往往都是这样，你关注的焦点重心是啥，总让你自己发现身边出现关注的事情。就像我一个异性女朋友，生了一个女孩，由于她老公家人有传统的男孩思想，结果她总是关注别人小孩的性别，尤其是生女孩的，久而久之，她便告诉我：怎么现在生女孩的人，有那么多啊，我身边差不多生的是女孩，……！其实，我知道她的说法不准确，只好敷衍她几句。
至于公积金 200 元，这是不太可能的事情。事业单位公积金的缴纳差不多都是按上线 12%，若题主 2900 元为总工资，那么你的公积金也会是 258 元，加上单位为个人缴纳的，你的公积金每月总收入应该是 516 元；若题主 2900 元是到手收入，那么题主每月的公积金还会更多。
说实话，乡镇事业编单位往往是付出与收获，根本无法成正比例，工作条件也比较艰苦，不仅工资待遇较低，而且工作难度也很大，工作能力要求也比较高，所以在选择职业的时候，还是要慎重考虑！
事业编工作两千多，在我们这个地区是普遍情况。
以我们这边一个管理九级的县城事业编制工作人员为例，工资扣完五险一金只还有两千三百多，但是公积金教的比较高，自己要交大概七八百。你们那边公积金的缴费比例这样看的话是偏低的，应该在总工资的 10%-12% 这个区间。
你在乡镇的话应该还有几百的乡镇补贴，再加上乡镇自己给的下乡费，然后我们这边的绩效是乡镇要比县里高五千左右，去年大概是两万五。所以如果是在十八线小城市其实这个收入应该还算好。
再加上乡镇事业单位很多会有宿舍安排，吃的是政府食堂，生活上是有保障的，各种医保社保也是按时缴纳。如果是本地人的话乡镇事业单位其实也还是一个不错的选择。最起码不用风吹日晒，到处跑业务。