根据自身实际情况来考虑和判断。
现在的工资不能代表将来，考虑工作还是得眼光放长远。要综合分析自身能力和工作的匹配度，分析工作对自身能力和职业规划是否有帮助，分析两份工作和两个公司或两个行业的发展前景，分析工作对今后生活规划是否会产生冲突。
一个人的职场生涯是很长的，跳槽也是很常见的。在职场中只有不断储备可迁移能力，不断提升自己的职场技能，不断丰富自己的职场经历，不断构建自己的人际关系网，才能够走得稳，走的远，才能不断实现自己职场目标，人生目标～～～
若是你考虑清楚了，就应该勇敢行动，这是对自己的职业生涯，对自己的人生负责，不用过于担心别人的看法，或者觉得不好意思跳槽。你现在的领导同事若真对你很好，相信也会赞成和支持你的。
试想一下，谁不想拿高薪呢？但是拿高薪要有前提条件，所以说跳槽需要综合考虑：
一是考虑自己的能力水平能否适应高薪单位的工作。毕竟提升能力素质不是一朝一夕的事儿，高薪单位一般不会给你在岗位上学习锻炼的机会，人家需要的是人岗相宜、入职即适的人才。如果自认为自身素质没问题，那么可以选择跳槽。
二是考虑自己能否尽快捋顺在高薪单位的人际关系。一个单位内，没有好的人际关系首先是失败的。一个好汉三个帮，光靠自己单打独斗是行不通的。水浒宋江再厉害，也是靠着 100 多弟兄的。如果你是交际高手，那么在素质允许的条件下，可以跳槽。
三是考虑高薪单位是否真的想用你。要搞清楚高薪单位到底招录了几个与你同等资质的员工，用人单位不是慈善机构，他一定会优中选优，所以，提前了解清楚一起入职同事们的能力，千万不要做赔了夫人又折兵的事儿。
正文完