哇噻，像题主这么有实力的全职妈妈回归职场都有如此困惑，不禁让我觉得曾经经历的那份重回职场之路的煎熬简直就是再平常不过的事儿了，而如今的我在职场中更明确了自己的发展方向。
我重回职场那年已是 30 岁，要说学历也就一般本科，但有工作经验。没找工作前，也各种担心、焦虑。后来，回想，所有困惑与焦虑只是对自己不够了解，以及目标不明确，更有现实的原因，即当了全职妈妈后，生活的节奏与工作时的节奏完全不同，生活方式的不同直接影响了人的心理及对自我的认知，导致自己内心不够自信，非常被动。
所以，全职妈妈重回职场，首先做的一件事就是要进行积极的心理建设，让自己的内心充满对目标胜任的自信心出来。
其次，有目的进行学习、修炼。可以拿出一张纸来，将自己的条件对比目标职位进行清晰的对比，然后朝着这个目标进行学习。如，你的优势是年轻、会二外，没有急切的生育负担，那么在上海的一些公司需要女性的岗位中，你有绝对优势。
再就是，自己在找工作前，可以对自己的职场进行规划，找到合宜的公司进行一番调查。做到心中有数，应聘就会胸有成竹。
最后，工作前一定要做好与孩子分离的心理准备，再一次清晰自己的目标，不要因为孩子偶尔生病、哭闹而影响工作心情，导致自己工作不安心。我最初进入职场时，很不适应职场工作节奏，最为恼人的就是孩子不时生病，时常让我很纠心。有时，前一晚在医院熬夜，第二天一大清早还得赶去上班，真地感觉心力交瘁。
所以，如果有条件，一定要安排好人专门好好地照顾孩子，孩子少生病就是父母的服气。
最后的最后，全职妈妈回归职场，其实已是社会中很常见的一件事，希望题主能正确看待自己，不宜妄自菲薄，找到自己心仪的工作岗位，实现自己的人生价值。
全职妈妈想重新进入职场，获得事业成就，基本只有两个方法可选：
1，在成为全职妈妈之前，自己的工作就做出了过硬的成绩，精通自己的职业（不一定要成高管，高管和精通也不是同义词），最好能够独当一面。这种人脱离职场 3 - 5 年，仍然可以靠之前的资历找到一份还不错的工作，甚至有个别王者归来的现象。
2，罗子君的逆天好运和梦幻人脉关系——有麦肯锡这种大公司的首席顾问唐晶做闺蜜，有麦肯锡顶级合伙人贺涵做男闺蜜，那基本上海滩啥样的工作你都可以破格进去。大部分人没有 1 的能力成绩和资历，所以只能选择 2，但她们一般认为的“梦幻人脉”，基本都是微商或者直销，所以国内最大的微商群体，其实就是宝妈。而除了微商（被割韭菜）之外，全职妈妈们也很难再找到别的事业起点了。