江苏南通某县城，29 年教龄，中高 6 级，打卡 9700，公积金 2400，绩效 17000 左右。
江苏连云港的小县城，每月打卡 6180，公积金 1600，年底绩效 1 万左右，中学高级教师，工龄 23 年！
黑龙江省哈尔滨市县城教龄 25 年，小教一级，开到手 4700，取暖费 700，住房公积金，养老保险不详，其它啥也没有，拖全国的后腿了！！！！
黑龙江伊春某县城初中，87 年参加工作，教龄 35 年，到手工资 5000 多到 6000 左右。公积金 500 左右，去年 13 薪还没开，去年以前是 5000 左右。其他奖金什么都没有。
江西井冈山附近县城高中，26 年，中学高级，7 档！到卡工资 4850 元，（医保还没有扣除），13 个月工资，少量一点福利，每年不到 5000。
河南某县城，2010 年上班，打卡两千三多，绩效一年不到三千！奖励性绩效 1280，好像 2018 年的还没给发！没有其他工资了！
坐标湖北一县城，教龄 34，2014 年副高职称，岗位至今 10 级，每月打卡 4390 元，另外半年绩效 3100 元。这就是湖北县城老教师。
山东小县城，小学二级，打卡工资 4400，绩效 260*12，年终 2000 左右，公积金 500。
黑龙江县城，九八年工作，打卡 4000 零几十块钱。
任教在广东的一个县城，十九年教龄，打到卡每月 5800，绩效一年 7200，公积金每月 1580，虽不是乡村教学，但是镇管单位，每月补山区津贴 685。午终补贴 5000。
鲁南县城，中二，15 年教龄 5000 多死工资，没有其他收入，班主任每月有 400 左右补贴。
河南信阳一县城，21 年工龄，中一，除了五险一金打卡工资 3448。
河北邯郸某县城中学（初中）教师，教龄整三十年，中学一级，工资 5105.32，一年绩效一万左右（上下一百）。是不是很少？！！
河北邯郸一个县城教师，教龄 10，中一，上卡 2800 多。
湖北汉川县城小学教师，工龄 28 年，一级教师，扣除五险一金后，每月上卡工资 3842 元，公积金每月 1616 元，半年绩效工资 3200 元，第十三个月工资 6000 元。无其它收入
广西桂林教师，某县城，工龄 25 年，到手的工资 4000，另加绩效 300，公积金 500，不到 5000 元一月，一年政府给过年一万，年收入不到七万。
江西北部县城，教龄 14 年，中教一级，高中，打卡 3800，公积金 1200 左右，课时 200 多点，年终奖励性工资 2 个月约 10000（公务员 10 个月）。
坐标江西赣州安远小县城，工作十年，中二，3274 元。
浙江金华下面一个小县城，专技 10 教龄 17 年，中一 到手 6000 其他奖金 20000，我觉得还满意了。
本人河北邯郸市某县城教师，教龄 31 年，中学一级教师，打卡工资 4090 元，全年绩效 3000 元，取暖费 1200 元，12 个月工资，精神文明奖 5000 元。过年过节什么福利也没有。
河北邯郸下的一个县城，中小学十二级 11 年上班 每月工资 2750 取暖费 3800 绩效 7000 精神文明 5000（没准啥时候就没了）公积金每月 772 还有每月医保卡 100 有点不好意思。
河北一小县城，教龄 20 工资 5400 其中五险一金没扣除，需要一季度一交，绩效月平均 200，年终有 1500 的取暖费，9600 的奖（这个看情况，近几年还都有）。
山东小县城，教师，副高，到手每月 8571，公积金每月 2174。外加 13 月工资，每年一次文明奖 5000 左右。
安徽皖北小县城，中级十，11 年教龄，打卡 2900 多，绩效加效能 25000，公积金不足 2000。
儿子是苏北县城教师，工资 3000 多，班主任费 200，公积金 1300 多，绩效工资 10000，感觉工资一点都不高。
江苏苏北宿迁下的县城，17 年教龄，打卡 5000，绩效 9000. 公积金 1500. 今年第一次发了考核奖 3 千，没打错，是 3 千，其他没了。
一、中小学教师的工资多少与教师工作的环境和城市乡村没有关系。中小学教师的工资是按教龄、起始文凭、职称等有关系，当然首先是在额定内编教师。
二、先了解一下教师工资的主要构成部分。主要是教龄、起始文凭、职称。
三、再看看职称，中小学教师统一职称按低到高的顺序依次是这样的：初级职称（中学三级教师和二级教师），中级职称（中学一级教师），高级职称（中学高级教师即副高和正高级教师）。
四、下面再说说他们对应的职级。初级（即中学三级和二级教师）对应专业技术十级以下。中级职称（即中学一级教师）对应的专业技术是十级到八级，副高（即中学高级教师）对应的是七级到五级，正高级教师对应的是四到一级。级别越高，工资越高。
五、了解了上面的内容，就好理解工资了。这样说，无论你在乡村上班还是城市上班，主要取决于你的教龄和职称。举个例子，如果两个同一年毕业的教师，如果起始文凭相同，但他们的职称不同，工资就不同。职称越高，差距越大。如果一个是副高，一个是中一，那么工资差距在 1000 元左右。
六、当然，可能一下地方乡村教师还有乡村补贴。这取决于地方政策。
