1、工作强度大，工作压力高。国企的一线部门都是直面生产的部门，既然直面生产，那就意味着是工作围着产品转，而不是产品围着工人转。国企的一线部门很多都是需要三班倒的，光是长期熬夜班就不是每个人都能坚持的，我曾经有一个夜班里因为工作光爬楼梯就爬了快五十层楼，夜里腿都爬软了！就算不是三班倒，周末加班之类的事情在一线部门也是很普遍的，朝九晚五喝茶聊天等下班的工作节奏在一线生产部门基本是不存在的。快节奏，满负荷是这些部门的常态，再加上现在安全生产的要求非常高，各种管理制度越来越复杂，追责机制也非常严格，所以一线部门工作肯定不会轻松，从身体压力到心理压力都不小。
2、工作环境差。一线部门都要直面生产，所以工作环境肯定不可能是夏天吹空调，冬天有暖气的办公室，高温、高空、噪音、有毒气体…等等都是一线部门员工可能的工作环境。我在国企的一线部门里工作了十几年，至今最难忘的就是夏天厂房的车间，一进入厂房就是五六十度的环境温度，走不上一百米汗水就能把衣服全打湿，那时候上班每天都带好几套衣服，每出去干一次活回来就得换一件衣服，个中的辛苦，让人终身难忘！
3、收入尚可，但每一分钱都是血汗钱。一线部门工作辛苦，又是企业效益的直接创造者，所以一线部门的收入水平在同一个企业里肯定是最高的，一线与二线部门的收入差距在 1 - 2 倍之间是很正常的，但是每一分钱都是辛苦所得，就看着自己的选择了。
4、人际关系简单，复合型人才有优势。一线部门工作辛苦，事情多了忙得累了也就少了些勾心斗角，算来算去。在一线部门里光靠耍嘴皮子是不行的，你得有过硬的技术本领才能让周围的人真的信服你。有技术实力同时人际关系处理得得心应手的人才，在一线部门很合适，如果还有一定的背景，那升迁的速度是很快的，因为企业不管什么时候懂得生产的领导是肯定需要的，而且地位都不低！
所以在国企一线部门什么感觉？简而言之就是真苦真累但是也有进步的希望，至于个人是否合适？就看个体自己的特点跟能力了。
宁可在国企做一线挣 7000，不去国企二线挣 10000，因为国企一线不会存在二线的勾心斗角、互相扯皮，在一线只需要一心钻研自己的技术，就绝对是香饽饽。
人们都说有人的地方就有斗争，有斗争的地方就充斥着尔虞我诈，这话一点都不假。我算明明白白体会到了。
我在国企工作了 10 年，前 8 年是从事一线工作，而且从事的还是有毒有害的特殊工种，后来机缘巧合调任到二线管理岗位。说说我的个人看法：
从事一线，就是简单 10 个字，“干自己的活，挣该拿的钱”。
也就是说，我干了多少活，出了多少产品，你就给我多少钱，少一分都不好使，敢在任何场合找回属于哪怕自己的 50 块钱的损失，其他的一概不操心，什么今天他出安全事故了，明天他产品出现不合格被处分了，后天厂房着火爆炸了，和自己一分钱关系都没有，那是组长、质检、领导该考虑的事。
做一线特别省心，不会上班小心翼翼，不会下班回家还在考虑后勤保障，平时上班累了，想休息会就休息会，没人会逼着你去连续工作，公司也不是谁自己家的，没必要得罪人，出了问题也是上面几个领导扛雷。
从事二线，就是 8 个字：“勾心斗角，趋名逐利”。
今天出了什么事，明天有什么需要准备的，后天准备接收什么任务都需要提前做好准备，考虑好对策；今天报告怎么写，明天报告交上去行不行，后天报告应该怎么改，所以二线员工的标准动作就是抓头发，你去看吧，干二线的头发都不多。
干二线每天的主要工作除了服务好一线外，就是尔虞我诈，不是他越俎代庖了，就是他溜须拍马了，要不就是他背后打小报告了，总之“内卷”相当厉害，为什么？因为每个人都想显示自己的管理能力，都想夸大自己的作为。
心累啊，我不知道大家怎么感觉，其实心累远远不如身体累，因为他们的恢复周期一个是一天，一个是一年。
慢慢回忆起来，真的感觉以前做一线时候的时光是比较美好的，一天天只充当一个快乐的 213 青年就行。
