问我有没有生育，我说完有宝宝后，又问我，是不是打算生二胎，当时真的感觉又气又尴尬又超气，当时我就在想，你也是女人为什么这么问我，后来我又想可能她也不想问吧，就安慰自己问就问吧，反正我生不生她管的着嘛。好想知道有人面试问过男人嘛，毕竟生孩子不是一个人的事情，广大男性们有遇到过嘛
这个事情要从三个角度去说。
第一个：35 岁的年龄尴尬。对于职场中的所有打工一族来说，这个年龄，所有的公司认知就是这个年龄的员工，应该能独挡一面的。有相当强的主动意识和责任意识，而不是老油条的混日子。所以，当你去投简历的时候，最好在简历当中加上你曾经在过去的工作中主动发现问题，并积极带动团队去解决。在面试的时候，防止遇到面试官询问这个年龄固有的问题，你的潜力还有多少？这跟你是不是女性无关，是这个年龄面试找工作所有人遇到的问题，就是你的未来潜力还有多少。这个时候的处理技巧，就是在简历中体现出你主动发现问题并解决问题的经验，并诱导面试官详细看你的简历。这样会化解尴尬，并根据简历内容讲解，会不自觉的让面试官进入到听众角色跟着你的节奏走。
第二个：女性角度的尴尬。对于 35 岁的女性来说，职场普遍喜欢的认知，就是稳重、大方、得体。凡是在面试中，遇到跟这个方面有关的尴尬话题，就代表你与面试官印象中的这三方面差距是有的，所以在面试的时候，着装尽量得体大方。可以参照去参加晚辈婚礼时候的打扮就好。
第三个：工作的尴尬。任何公司都是资本公司，而很多人工作多年后，眼界越来越小，只盯着岗位那些事，而忽略了公司的核心利益述求。面试时，跟面试官多谈谈公司的竞争对手，多谈谈你对这个行业的看法和了解，而这些准备工作也就花您个 1 个小时准备就可以了。打开百度，把你要应聘公司的主营业务打上，看看有多少公司，打电话过去跟他们咨询了解下就可以了。
职场，对于有野心的人来说就是个森林。对于没野心的来说，就是个舞台。对于混日子的人来说，职场就是个猪圈。而对于你来说，职场又是什么呢。