简单说体制内好还是体制外好，比较抽象，我拿具体例子来说到底是体制内好还是体制外好，自己判断。我们所说的体制内指的是政府公务员其下属职能机构正式在编人员，公办教师，国有企业正式职工，公有银行正式职员，部队军人等群体。如果你是上述群体的一员，那么你在申请银行贷款到时候会填写职业背景，审批的时候会比较容易通过，额度也相对高一些。如果你是自由职业者在申请贷款的时候，可能审批比较慎重，额度也比较有限。在疫情期间如果你因为疫情造成企业开支困难，想申请延期还款，如果你是国有企业职工，那么银行是允许的。如果你是私人企业职工因为疫情想申请延期还款，银行批不批就不得而知了。这是我在银行的宣传内容中看到的。银行的各种贷款政策为什么导向体制内的人员，什么道理，到底好不好，自己评价吧。这是一方面另一方面，体制内的人员除了受到体制的各项管理制度约束，还受到各种党团纪律约束，以及与工作之外的社会道德约束。再举个例子，婚外情，私人企业是不管的。但是如果在体制内是会受到上级领导的约谈和批评甚至处分降职等，这就是体制内的人员，如果搞这种事情，家属是会去单位闹的，单位也肯定会管
谢请。俗话说: 百人百性。每一个人的性格都是不一样的，即便有类似的性格也是由于成长境遇的不一样而造成各自的社会观和价值观也不尽相同。所以体制内好还是体制外好基本上就是见仁见智的问题，是因人而异的问题。
总的来说体制内工作稳定，相对工作强度不大，且可能还有一定的社会地位，所以也有相当多的人认为体制内工作好。人生苦短，何必操那么多的心呢……安安稳稳的过一生也是一种很好的人生选择。实际上这种选择也不错的。
而也有相当多的一些人认为: 正因为人生苦短呀，所以要努力多拼搏、多折腾多创造……一眼看到头的人生还有什么意思呀，虽然体制外可能工作强度很大，且很可能收入还不稳定，还要冒很大的风险，但是一旦闯到成功，也不枉虚度人生。享受的就是披荆斩棘的过程，因为这个过程就是实现自我人生价值的一个过程……
简言之我以为: 女性应该优选体制内工作；性格偏稳健型应该优选体制内工作；人生观和价值观厌恶风险型应该优选体制内工作；年龄在 30/35 岁分界岭开始往后的应该优选体制内工作。
一家之言仅供参考而已。
要看什么样的工作，官场里混，自己有多大本事使多大劲，情商高的可平步青云，有″贵人相助 ” 的座直升机。苟且偷生的端安稳饭碗。事业单位有编制的坐办公室的亦可拿份稳定收入，只要不被改革掉，熬到退休拿社保养老金度日。总之，有编制的人无论是党政机关还是事业单位，身上有个护身符总归不会愁眉苦脸埋怨命运。到企业情况就复杂了，做一般劳动者收入同企业效益挂勾，或多或少由市场确定，亦不乏人为因素左右。在疫情中体制外的劳动者命运多舛，今日不知明天事如秋风中黃叶飘。即使体制内的工人难测世界疫情走向，不知自己的小船会翻在哪个阴沟里。
无论从前舒服也好，不舒服也好，都是 ” 曾经 ”。以后会如何由社会发展来确定。体制内外的差别会逐渐消失，全部实行合同制，到那时又是一个新天地了。