我的建议是按兵不动，找机会调整到其他行政机关或参公单位
去年，全国各地对行政类事业单位进行了清理，部分并入行政机关，部分剥离行政职能转公益类，人员随职能划转分流安置，保留身份和待遇不变，未来两年逐步调整消化，原则上其他行政机关或参公单位有岗位需要调入人员，优先考虑从改制人员中调录。也就是说，原来行政类事业单位的参公人员，即便单位从参公改公益，其参公的身份在未来两年内都不会改变，仍然可以享受公务员同等的工资和晋升待遇，包括套改职级。不过由于改制后单位没有岗位可以晋升，未来如果不换单位或者转岗，提拔晋升是麻烦事。这也是当下机构改革急需解决的历史遗留问题。
从某种程度上，这对参公身份人员是种危机。然而有危就有机，机构改革在优化职能、简政放权的同时，一般也会结合个人利益考虑，不会人为制造矛盾增添社会不稳定因素。改制后的参公人员是一个大群体，组织不可能任由这么混岗混编下去，未来必然作出调整。目前，各地已经针对此类问题在制定方案，下一步如何处理预计今年会有一个说法。这种情况下，个人认为题主没有必要操之过急，为了一纸身份而贸贸然换单位去街道。
第一，去街道平台太低。虽然可以置换为公务员身份，表面上占了一时便宜，实际上对以后的提拔晋升未必是好事。
第二，工资待遇可能会降低。目前，你拿的还是公务员待遇，按照市直机关标准发放，一般都会高于城区标准，比如年终绩效，市直机关普遍就比城区高。选择去城区街道，必然面临着经济的损失。
第三，去街道工作不轻松。乡镇街道一级，上面千条线，下面一根针，每天都有忙不完的事，相比市直机关要忙累许多。
像你这种情况，有机会最好寻求调动，调整到其他参公单位或行政机关任职。哪怕调动不了，最坏也就是不能保留参公身份，在工资待遇和晋升空间上市直单位也比街道强，没必要捡了芝麻丢了西瓜。
本人不是政府人士，但跟政府接触较多，谈几点认识：
1、一直有个说法，公务员是嫡出，事业单位是庶出，可能夸张了，但我的感受是实际可能比这个还夸张。
2、国家最近鼓励事业单位创业，说白了就是停薪留职，感觉有点准备向事业单位动刀的意思。
3、从事业单位的功能设置和发展历史来看，很多事业单位未来有被社会购买服务取代的可能性，我认为还比较高。
4、事业单位一般是职能单一的公共管理服务机构，虽然市级层级高，但业务面窄了点；街道办虽然层级低，但算是一级政府，业务面要广的多。
5、事业单位同系统内垂直上升空间比较小，跨系统横向空间基本没有。街道办横纵向空间都比较大。
所以，我认为公务员才是王道，宁做凤尾不做鸡头！
大家怎么看?