孩子幼儿园开学了，学校里面的老师又换了，对于家长来说，可能这不是一件特别好的事情，毕竟自己的孩子和原来老师已经熟悉了，那么老师给孩子换老师，孩子肯定还需要重新适应的。
当然对孩子来说，也不是一件特别好的事情，因为他们还是觉得原来的老师是好的，毕竟是已经熟悉了，但是对于幼儿园来说，虽然他们不愿意，但是没有办法，并且他们也不会无缘无故的给孩子换老师，肯定是因为有老师辞职了，他们没有办法，所以才给老师孩子换老师。
所以这种情况下我觉得作为家长一定要理解，但是孩子年龄小，他肯定是不理解这些方面的，所以家长在得知孩子需要换老师的时候一定要开导孩子，告诉孩子新的老师对于他们来说可能会更好，新的老师会更喜欢他们。
所以说，孩子只有在心理上接触了这些新老师，那么等开学之后，孩子见到这些新老师的时候才不至于觉得是一个新面孔儿，会抵触新老师。
幼儿园在给孩子换老师的时候，肯定也考虑到了这一点问题，毕竟他们也不想老是换老师，到时候对于学校的名声也不好，但是如果真的有老师，因为个人原因、家庭原因而辞职的话，那么他们肯定也没有办法。
毕竟老师只是在幼儿园里面教学，又没有说一辈子卖给幼儿园了，不准走，所以说幼儿园肯定也会同意老师离职的要求。
其次，老师可能不是自己辞职的，而是被幼儿园辞退的，这种情况下只能说明老师在各方面不适合在幼儿园里面继续任教，或者犯了其他的一些大的错误，所以导致幼儿园直接辞退了这样的老师。
我相信这样的老师，既然有了品德问题，那家长肯定也是不喜欢的。对于这样的老师，即使更换家长肯定心里也没有意见的。但是对于一些平时对孩子照顾特别好，特别认真的老师来说，家长肯定是不舍得这些老师的。
就好比我的同事，因为怀孕了，所以身体感觉特别不方便，然后一学期结束了之后，就准备离职了。刚刚好，她带的孩子是小班的孩子，所以当家长们知道她要走了之后还跑去幼儿园找幼儿园领导，希望幼儿园领导阻止这位老师的离职。
因为这位老师平时对待孩子就像自己的孩子一样非常好，并且对于幼儿园小班的孩子来说，他们刚刚适应了幼儿园生活，刚刚适应了这位老师，而且很喜欢这位老师，那么现在就要给孩子换新的老师，孩子有可能适应不了，所以就希望学校领导阻拦这位老师的辞职。
那学校领导知道了之后呢，对家长说：虽然我们都想留下这位老师，但是毕竟这位老师是因为自己的原因辞职的，她只是在幼儿园里面临时任教，并不是把自己卖给了幼儿园老师，所以说，幼儿园没有权利来制止她这么做，最后没办法，这位老师离职了。
所以说幼儿园也不想让优秀的老师离职，也想让这些优秀的老师一直在幼儿园里面呆着，但是如果这些老师确实有自身的原因不能在幼儿园里面任教，那么幼儿园肯定也没有权利来阻止她们的，所以说还请家长一定要理解。
幼儿园的孩子，年龄在 3 - 6 岁之间，过了五岁，孩子的心理耐受力会明显提高。像换了老师这种事，对于五岁后的孩子，多少也会有失落，也要适应一段时间的。但一位新老师的到来，也会让五岁以上孩子有种新鲜感。如果老师还不错的话，那对于孩子来说，是正面的，向上的益处。就是要接触不同的人，才能锻炼孩子与人交往的能力。总体上，是向好的。
可如果是孩子在四岁或者三岁甚至两岁半，一个新老师的到来，无疑是场小小的灾难。因为这个年龄的孩子，还没有什么心理耐受力。新老师在他们眼里，完全是个陌生人，是有不适应和惧怕的心理的。加上这个年龄段孩子许多日常行为还需要老师协助才能完成。而已经熟悉的老师，彼此有感情的双方，突然换成陌生人，孩子会无所适从，甚至不肯接受。
所以，总体上我不赞成幼儿园老师轻易更换，就像我小时候一样，幼儿园的老师像妈妈，总是温和，微笑的，还善歌善舞，那种幼小心灵里别提多温暖了，老师那张脸深深刻在脑海里。甚至到了一年级换老师时候还哭过好几次，问妈妈为什么不是那个老师教我们了。。
