【木兮观点】 有点像高考填志愿，是选择名牌大学不那么好的专业？还是选择一般大学的王牌专业？如果让你重新选择，你怎么选？
简单来说： 好平台或是好工作，要自己亲身体验了才能得出的结论。毕竟平台和工作好不好外人说了不算，你自己觉得好才是真的好。
好平台好工作经常相互为伴，可以先选择进入好大学再努力转到自己喜欢的专业；也可以先在小公司磨练技能提升自我为先。 至于怎么选择，我且说说小公司和大公司的不同，希望对你有所启发。
小公司带你历经社会人生百态，大公司教你认识制度规则与人性。小公司你要吃得苦，大公司你要守住心，不要随波物流。
各有利弊，怎么选得问问自己的心。第一份工作很多时候是在试错，不管选什么踏踏实实做就好，不合适了再换就好。
01 对未来职业规划不明确，可优先岗位，试一试就知道自己喜不喜欢
呆过小公司的人都知道，小企业岗位没细分那么清楚，经常会出现一人多岗的情况，多个工作接触下来， 你不一定很清楚自己想要做什么，但是你可以很明确的知道自己不想做什么。
鄙人经过对身边人的观察发现，不管刚毕业的时候从事什么工作，几年之后，都会回到自己喜欢或者想要发展的方向来。 小企业多岗位接触的好处就在于你可以无成本的去试错，快速发现自己，提升自己。
当然啦，小企业的待遇很多时候不如大企业，所以还是有些地方需要特别注意：
- 跟对人很重要，小企业很多时候是老板说了算，所以要选择好老板，好老板能带你成长；
- 制度规则不健全，所以关于福利问题一定要问清楚，保障自己的权益。
02 知道自己要什么，果断选择好平台
目标明确，你就免了摸索未来方向的阶段，好的平台里有好的平台资源，好的师傅，跟着好好学，成长会很快。
再者好的平台制度，福利都比较完善，可以省去很多个人待遇方面纠纷麻烦。
但是你也要注意 2 点：
- 大平台大多时候是一个萝卜一个坑，你想要尝试新的岗位并不容易，想学只能多观察，私下里学。
- 组织大了，管理上的问题也会慢慢显现，若你运气好，所在的地方政清人和，那真的是中大奖了；所不走运，那要警惕官僚主义，不喜欢可以不参与，但不要得罪，面子上要过得去，不然日子可能会很难过。
常言道：想的时候千难万难，做的时候反而容易简单。
刚毕业，第一份工作选合眼缘，自己舒心的就行，然后踏踏实实做。不合适换了就好，工作不是上大学，进可攻退可守，错了还可以换的，所以你需要的就是先找份工作。
Just do it.
建议选小平台的关键岗位比大平台的普通岗位要好。原因如下
一、小平台关键岗工作中成长速度超快
这个可能大家都经历过，刚去公司强加让你做你没有能力做的事情，最后通过努力完成了，你是不是感觉很有成就感，这是一个道理，当你去小平台，刚进入就是某个小领导，负责一些任务，你要学习很多东西，刚开始不会，但是你为了做好就必须不断地加班努力。
当你完全胜任的时候，你已经成为一颗参天大树，许三多就是很好的例子。
二、小平台晋升空间大
马云刚开始成立阿里巴巴的时候，很多人都说是骗子公司，可是他的十八罗汉跟了他，现在都是股东，这些人可能会庆幸当初的选择，没有当初的坚持与信任，怎么会有今天的成就。
三、小平台人才更容易被发现
小平台优秀的人才更容易被发现，本来公司人就没有多少，当你做出业绩的时候，大家都能看到，在得到老板肯定的同时，工资待遇也会提升，甚至行业内知名度也会跟着上升。
四、大平台基层人都是一些强将，很难展现自我
这些公司都运行了很多年，他们招聘都是有固定的学校，这样久而久之，全公司都是非常优秀的员工，你去了是一个小白，跟有经验的有很大差距，你在努力的时候他也在努力，你很难有展现自我的机会，除非你非常突出。
五、大平台晋升速度慢
大公司人才太多，晋升都要考虑年限、工作成果，你刚去能比多年的老员工更优秀吗，所以你的上升速度会很慢。
不过大公司的管理体制都比较健全，你如果是想自己创业可以进大公司，学下管理。如果不是还是去小公司更关键岗位，这样更容易发挥你应届生的特长。