当你对于现在的工作不满意,很想辞职,但是在没有后路的情况下你应该怎么办

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职场对现有的工作不满意,很想辞职,但是还没有找到退路,如果是我,我会这么办:

暂时不辞职,对现有情况进行准确分析,能不辞职就辞职,实在不行,那就找好退路再辞职。

问自己:满意的工作从哪里来?要有满意的工作,我要有让工作对我满意的理由。我有几斤几两,我能干什么工作,然后与现有工作进行比较,觉得屈才了,那就辞职。觉得我能得到这份工作已经不错了,那就不辞职。我如果没有自知之明,眼高手低,好高骛远,总是对工作不满意,不安分,我根本就不适合这份工作,职场对我就不满意,我不辞职,职场还想辞退我呢。满意的工作靠实力即能力和业绩获得。等到自己能力强大,业绩突出时,就是自己挑选满意的工作,而不是工作在挑我的时候。工作不满意,不是辞职就可以解决的,而是假以时日,待到能力足够,业绩突出,满意的工作自然就有了。

问自己:对现有工作不满意的原因是什么?找到确切的原因,如工作累,薪水低,对症下药,一一排除。排除以后,现有工作能满意就不辞职,还不能满意就辞职。如果是自身原因,那么即使辞职了,下一份工作一样不会满意。这是不少人不容易认识到的。自己不行,总抱怨工作不行,挑肥拣瘦,大好时光耽误在跳槽的路上了,最终事业难成。要克服自身不足,努力让自己配得上这份工作,让工作对我满意,然后我才能有资格来要求工作让我满意。

问自己:这次辞职后我怎么办?冷静深入思考未来,对未来有一个清晰的较为可行的规划,保证辞职后目标明确,计划周到,不迷茫或慌乱。想不清楚就不辞职,否则,冲动之下,辞职以后糊里糊涂,四处乱撞,生活无着,空虚无聊,甚至无事生非。没有退路,不要辞职。我不相信“此处不留爷,自有留爷处”。我优秀,到处留我,我不优秀,无处可留。我也不相信“置之死地而后生”。置之死地是被逼的,有本事的人有能力避免自己陷入险境,因此没有人主动把自己逼入绝境。而且置之死地很难再生,除非有超强实力,强大外援,好的机遇的机缘巧合。对于大多数的职场人来说,找好退路再辞职是明智的做法。

当你对于现在的工作不满意,很想辞职,但是在没有后路的情况下你应该怎么办

正文完
 
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