大家好，我是欣琪妈，很高兴回答，湖北人现在出去好找工作吗?
欣琪妈认为: 湖北人好不好找工作，主要看地方看老板，有的地方或老板对湖北人还是有偏见，这个也是可以理解的。有的地方老板被湖北人的封城禁足精神所感动，当疫情控制下来之后，甚至会鼓励湖北人到他们那里去工作。还有身为湖北人，出来找工作，准备工作也要做到位。我从以上几点来分析湖北人出来好不好找工作。
一、湖北人不好找工作的原因，因为还存在一些对湖北人心有余悸的区域，害怕无症状病毒感染湖北人会对工厂带来风险。
我认识一个朋友，他去苏州打工，就遭遇到当地歧视湖北人的现象，说湖北人好伤心，苏州那边所有工厂目前都不招湖北人，做了核酸检测也没用，打投诉电话，说是厂里自己规定的，政府管不了。去那里一个月了，还没有找到工作。
像这样的工厂，他们 宁愿错过所有健康的湖北人，也不愿意让自己整天担心湖北人会把病毒带到工厂，虽然他们的做法，让湖北人很气愤很无奈，但是也是能理解的，而且这是人家的权益，我们也没办法干涉。
二、湖北人比较好找工作的原因，对湖北人充满同情和敬意的地区和老板:
他们能理性思考对待这次疫情 ，不会采取“一刀切”的懒政。 对于湖北出来找工作的人，他们会给予帮助和关怀。并在招湖北人时，办理一系列相应的正常流程。真正做到不错过一个健康的湖北人。
三、那么做为我们湖北人出来找工作时，好不好找，自身做好准备工作也很重要:
首先，我们在出门找工作前，一定要在手机上每天登录上报健康码，健康码是出门必备神器。
其次，如果方便的话，可以去医院做一个核酸检测报告，开具一份当地政府的健康证明，有了这些健康证明，相信找工作就容易多了。
总结: 因为疫情影响，今年很多工厂生意都不景气，特别是做外贸的，更是很难生存，所以说，不光是湖北人，外省人找工作也是比较难的。但是，只要你在找工作之前摸好了底，准备工作做足，根据自身的条件，去找与你对口的工作，在面试时，表现出色。我相信，我们湖北人还是能找到一份称心如意的工作的，加油!
我是欣琪妈，希望每天和大家交流生活中的喜怒哀乐! 幸福的生活大致相同，不幸的生活各有不同，让我们敞开心扉一起探讨吧!
湖北人现在出来找工作，好找！
歧视问题随着时间推移得以减轻
今年一二月份的时候，是整个湖北省疫情严峻形势的高峰期，每天都有数千的确认病例被报道出来。一时之间，我们湖北人成了“过街老鼠”，网上经常可以看到过年仍在他乡的湖北人，在外面的工作、生活、学习都陷入困境：湖北人被排斥，鄂牌车被举报等等，那几个月每天看到这样的新闻都让我心情沉重。
做为湖北人，我可以理解外部的这样的举措，毕竟疫情尚且没有立竿见影的有效药物，同时传染性强、威胁性大，引起了大家的恐慌。而湖北又是疫情的中心省份，这确实给大家造成了不好的印象。
但是，现在已经是五月份了，我国主要的病例以境外输入为主，连武汉都解封了，整个湖北省相较于前几个月来讲，已经安全多了。我的许多同学朋友亲戚，除了因为疫情耽误了一两个月在家足不出户，解封之后都是正常返工返岗，还没有听到有谁因为说自己是湖北人而被怎样的。随着时间的推移，人们也从当初的惶恐不安之路渐渐理性了起来，湖北是祖国的一部分，湖北人也是全国兄弟姐妹的一员，我们的敌人是病毒，而非湖北人。
现在我们在工作中，大家都没有说因为你是湖北的而怎么怎么样，甚至在与陌生人聊会天谈到籍贯时，别人也不会排斥，依然正常聊天交流。
时间是治愈伤痛的良药。
提供合格的体检报告即可入职
我来到了工作地，公司要求先自行在住所隔离三天，三天以后公司就出资给做了核酸检测，又等了两天后才到岗报到。
我的大学同学也是上个星期才找的工作，找工作时他刻意强调了自己是湖北的，想看看招聘方的态度。对方就说，不管是哪个省的，在职场技能符合要求的前提下，去做核酸检测，只要是正常的，就可以办理入职。目前已经正式上班了。
歧视也会影响公司的名誉及效益
全国一盘棋，各省组织精尖力量积极援鄂。满满的正能量。如果哪个企业因为疫情的缘故而故意不录用或开除湖北人，必定遭到大家的不齿，成为矢之众的，这对自己的企业形象有什么好处呢？说不定还影响到效益，得不偿失。正常的决策者都不会在招聘时对湖北人加以歧视，万一被人较真起来，只会有百害而无一益。
所以说，湖北人现在出来可以正常的找工作，不要有任何的心理包袱。试想一下，如果一个企业有歧视湖北人的问题，那么这个企业还值得让你去创造价值么？
