年前辞职的同学，多是出于以下几个考量：
1. 年前辞职的同学相对来说更容易跳槽成功。因为年后是求职高峰，供需不平衡，但年前辞职机会更多更容易找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。
2. 年前能提供更多更优质的工作机会。多数单位在年前会提前释放职缺，招聘人员，以防年后离职潮影响到公司的正常运转。这就给那些并不算十分优秀、却懂得分辨形势的人，提供了更好的工作机会。
3. 年前辞职完全有可能获得更高的薪水。放弃年终奖去新公司可以提出补偿，在原来定的月薪上增加一些。长远来算，这笔增加的收入很有可能超过那笔年终奖，如果只是为了年终奖的数额，可能会得不偿失。
4. 给新公司留下好印象。年前辞职的姿态，会给新公司留下干脆果断，不拘泥于小利的印象，也体现了对新公司的兴趣，易容博得一个高印象分。
5. 年后跳槽的变数大。很多公司为了减少年后离职率，会考虑延后发年终奖或者是分批次发，这样对于一些已经决定要离职的朋友来说，只会让其备受煎熬。
那么年后辞职呢？仔细考虑，也有以下几个因素：
1. 年前辞职无法享受相应的福利。春节期间包括带薪休假等福利，这些算下来也是一笔不小的收益。辛苦工作这么久，多呆一两个月既休息了又有福利，何乐而不为呢？
2. 可获得年终奖等收入。大部分的企业会在过年的时候会举办企业年会，以奖金或福利的形式回馈员工，如果年前辞职，这笔可观的收入就没有了。因为最后这点时间而放弃了年终奖，总是觉得不值。
3. 年前辞职容易焦虑。如果年前辞职，等到过年的时候还没有确定工作的话，很容易影响过年的心情，连年都过得不踏实。如果一直没找到工作就相当于裸辞了，后期找工作的时期会非常焦虑。
4. 年后辞职选择机会多。年后跳槽人数众多，企业也会相应的开放很多职位空缺，工作的需求会比较大，可选择的余地也大，但竞争也大。
其实年前辞职也好，年后辞职也罢，重点不是辞职的时间，而是辞职这件事。结合不同和环境，每个人辞职时都有自己的考量。实习僧希望大家都可以把眼光放得更长远，想着以后怎么一年比一年过得好，相信只要做出最大限度有利于自己的决定，才是最好的。
感请，首先根据，我能大概把楼主猜猜
1. 楼主对现在的工作不是太满意
2. 楼主对自己的定位不是特别清晰
3. 楼主想家了
其实无论是什么原因，如果年后还是要找工作的话，个人建议就不要辞职。
可以安心做到过年，挣钱回家，大碗吃肉，大碗喝酒。
如果真的是特别想家的话，看看兜里有没有钞票，毕竟咱们出来打工肯定是家里没有矿，不要现在一时冲动，就回家，没有钱，还找父母要就不太好。
小编今年说起工作就心伤，跳槽之后不太顺利，兜兜转转回到原地之后发现，外面的世界再精彩，也是需要有能够适合自己的平台才可以很好发展。
以上就是小玲珑对楼主的建议，安心做到过年，如果有新的想法，也要考虑清楚自己的能力能不能立刻走的更好更长远。希望你度过快乐的今天和未来，加油！
大家好，俺是小玲珑寻匠心，俺是 80 后，及时行乐的射手座，目前任职塑胶制品行业网络营销，喜欢读书，运动，自媒体写作，现代诗爱好者，影视局爱看谍战片，工作中的女汉子，生活中的软妹子。热情奔放不是俺的正确标签，但是乐于奉献是俺的打开方式。希望遇到拥有有趣灵魂的朋友们和我一起在头条的路上，共同成长！来吧，来吧，来撩吧
一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，而它的生命却不会受到任何影响。幸福是不会因为分享而减弱的。——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做这根蜡烛，你愿意 靠近我，温暖你，照亮你吗？
