江苏正文培训有答案：
不是哦，公务员也有考核试用期的。依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
合格条件
确定为合格等次须具备下列条件：
(一)思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;
(二)能够正常履行职责，完成本职工作;
(三)责任心强，工作积极，作风较好;
(四)道德品行较好，廉洁自律。
不合格条件
新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
(一)思想政治素质较差的;
(二)无法正常履行职责，完成本职工作的;
(三)工作责任心或工作作风较差的;
(四)道德品行较差，存在不廉洁问题的。
考核程序
新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：
(一)新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职;
(二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议;
(三)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次;
(四)将考核结果及时反馈新录用公务员。
试用期顺延
新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
(一)因病、事假累计超过 40 个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
(二)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
取消录用
第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;
(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;
(三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;
(五)受到刑事处罚或者劳动教养的;
(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;
(七)法律、法规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第 (二)(三)(四)(五) 款规定情形的，不得提出取消录用申请。
第十八条 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不得取消录用。
第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案; 中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案; 地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二十条 新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
第二十一条 新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管; 在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。
第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。
纪律约束
第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。
第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。
第二十七条 对违反本办法规定的情形和人员，按照公务员法第一百零一条相关规定处理。
第六章 附则
第二十八条 参照公务员法管理的机关 (单位) 除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理，参照本办法执行。
第二十九条 本办法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
当然，被辞退的概率很低。只要通过考核期，基本上就稳了！
不是高枕无忧，只能说生活有保障。
作为过来人，我觉得当公务员有三个难:
1. 生活困难
绝大多数的公务员工资其实都不高，家庭条件好一点的也就算了，条件差点的买房、买车、结婚等等那点工资根本应付不了。现在的大环境，对体制内的干部管的很严，又是不让干这个，又是不让干那个，仅凭工资收入维持一个三口之家真的很困难。
菜米油盐酱醋茶，每样东西都得花钱，生活水准上不去，哪怕你的工作再清闲，社会地位再高也白是搭，根本没有幸福感。
2. 工作艰难
现在不比从前，机构改革后增加了个人的工作量，现在通讯也很发达，任何工作都是时间紧，任务重，可人的精力毕竟有限。有时候上午发的通知，下午就要看到结果，频繁的高强度运转，身体也会吃不消。
但凡是个年轻的公务员，在单位里都是黄牛一样的存在，他们往往要兼任多项工作，加班是常态，疲于应付，难以招架。
3. 升官太难
说自己不想被提拔、不想升官的百分之九十九是假话，谁不想进步呢？
可是在体制内每个人的背景、机遇、实力、资历都不一样，这就会出现有人升的慢、有人升得快的现象。快的就不用说了，慢的甚至可以慢到天荒地老，一个副科原地踏步二十年的都有。
生活、工作、升官都这么难，您还觉得考上公务员可以高枕无忧吗？
归根结底，公务员只不过是一份可以解决温饱的工作，只不过这份工作的民间口碑还不错罢了。