裸辞后真正解脱的人，是适合裸辞的人，也就是说有的人适合裸辞，有的人不适合裸辞，在裸辞前先搞清楚自己是怎样的人。
适合裸辞的人具备以下特点：
第一，对工作极其负责和专注。比如我自己，工作十余年，换过三次工作，每次都是裸辞。我就是那种对待工作几乎苛刻的人，不能容忍分心和混日子，所以完全做不到“骑驴找马”。
第二，过于诚实和正直。有的人如果上班的时候频繁接到 HR 的面试电话，会非常不自然和焦虑，如果让 TA 每次换着花样编瞎话骗领导批假去面试，也会各种忐忑和自责，心里别扭到不行。如果不裸辞，既无法安心对待原有的工作，也没有办法专心寻找新的机会，简直就是“双输”。
第三，对于新机会有明确的目标。如果你对于接下来想换一份怎样的工作还没有非常清晰的目标，那么最好不要裸辞。换句话说，裸辞的最大好处是能够给你的下一步提供充分的行动时间，而不是给你的下一步提供充足的思考时间。说得再直白一点，对于接下来是否转行、去大公司还是小公司、看重钱还是权……等等一系列问题，你都翻来覆去想得非常清楚了，你今天办完离职手续，明天就撸起袖子开干，这样才行，而不是裸辞后天天躺在床上胡思乱想，窝在家里坐吃山空。
第四，足够自律，执行力强。适合裸辞的人还有一个显著特点，就是非常自律，按部就班，所以不容易在执行计划的过程中产生焦虑。真正裸辞后，他们会给自己制定非常清晰的目标，选择怎样的求职渠道、如何优化简历、何时刷新简历、提升哪些面试技巧、联系哪些人脉帮忙内推……这些他们都能尽自己所能做到最好，所以只有真正有了人身和时间的双重自由，才能做到每次跳槽都是成功的。
第五，财务上有一定的积累。无论如何，裸辞还是有风险的，毕竟财务来源被一刀切断，接下来会有一段或长或短的日子在金钱上只出不进，所以从安全的角度上，你至少要保证自己有 3 - 6 个月的生活费，才可以基本没有顾虑地裸辞。否则时间一长，财务上的紧张会导致极度的焦虑，当初再坚定的想法都会因此动摇，在选择下家公司的时候你就会开始将就，一旦接受了一份将就的薪资和待遇，那就是从一个火坑跳进另一个火坑。
所以如果你满足以上四个特点，那么对于你来说，基本上可以大胆裸辞了，妥善交接和安排好上一份工作，对得起自己的职责，留下一个尽可能完美的好员工形象，对于下一份工作也是大有裨益的，毕竟下家公司进行背景调查的时候，还是要打电话给原公司的领导了解情况的，站好最后一班岗，好聚好散，不失为一种好的策略。
祼辞的解脱其实只是在你向公司提出祼辞的那一时刻，此时你是牛气冲天：不干了！不侍候你了！此处不留爷自有留爷处！从此之后，便是你焦虑忧愁开始。
求职应聘漫长路 当下社会找一份普通的工作还是容易的事，但是想找到一份让自己满意的工作是一件很难的事。找工作不只是你一厢情愿的事，虽说是企业与你双向共同认可的事，其实你还是处于一种被动接的状态：薪资水平、福利待遇、工作岗位、工作环境、工作休息时间、加班时间等等。你的年龄、学历、工作经验、专业、个性、性别、健康都会成为企业不接受你应聘的理由。你在没有找到工作之前，你会天天在推销自己，在寻找你认为可能适合自己的工作岗位，在发送自己的简介，在等待企业 HR 的回复，在与企业沟通相关事项。如此重复可能是一个月，可能是半年，甚至更长的时间，会让你烦躁不安。
没有收入压力大 在高物价高消费的时代，没有定期而稳定的收入是件非常可怕的事。如果你已经成家，有小孩，你就要面对家庭的水电费、手机费、老人的赡养、医疗费用、房贷车贷、子女学费、人情红包、买菜买米的生活费。如果你刚走上社会，你还可以啃老，但终究不是长久之计。没有收入的日子会让你崩溃，会让你想以死来解脱。家庭的积蓄也不可能长久维持只出不进的日子。长期靠借钱朋友资助也是很不现实的。
99.99% 的祼辞者不会解脱，只是恶梦的开始！请记住：钱不是万能的，但没有钱是万万不能的！如果你没有一定的经济基础，不是官二代，不是富二代，请绝对不要选择祼辞。
