得罪上司本来就是职场大忌，领导即使原谅你了大多都是做做表面工作，当然不包括很多开明的领导，也分你得罪领导是用什么事情得罪的，事情大小。
那么遇到这种情况应该怎么做呢？
第一，向上司承认错误或道谦，以求理解原谅，这个态度你必须有，因为他毕竟是你的上司，就和你在学校顶撞老师一个道理。
第二，吸取教训，不要再犯同样的错误，更不要拿此事向同事议论抱怨上司，这等于火上烧油，因为信息传播快，隔墙有耳。
第三，努力工作，业绩才是职场中的核心竞争力，只要他离不开你，你顶撞他这点小事他自然不会放在心上。
第四，利用各种可利用的机会，主动与上司套关系，弥补心理裂痕，当然不是让你学会阿谀奉承，要学会张弛有度。
第五，既然已经得罪了上司，就不要再害怕事情给自己带来什么不好的影响，毕竟事情已经发生了，只要做好积极应对就可以了。
得罪了领导，我们一般有三种有效的解决办法：
1、主动沟通。
首先是要有诚意，错了要承认错误，误会要解释清楚。要让领导知道你的满帆只是口不择言而不是故意顶撞，你的失误是经验不足，不是故意让他难堪，你那次越级汇报时事出有因不是目无领导。开诚布公的消除误解，加深了解，这样才能取得领导的谅解。
2、付诸行动。
有时候尽管解释了，领导表面谅解了，但是心中的阴影是无法抹去的，要用自己的实际工作业绩克制自己我行我素、不拘小节的性格和行为，这样领导才会重新认识你，赏识你。只有你实际行动中表达对领导的尊重，你才能驱除在领导心目中的不良形象。
3、努力工作。
职场关系只是职场总很小的一部分，重点还是看自己有没有真材实料，如果你正有真材实料所有人都会为你开绿灯的！
其实得罪领导最重要的一点就是不要害怕，还是该干什么干什么，“以不变应万变”才是上策，遇到不一样的问题再用不同的方式去解决。
先从起因下手，因为什么原因导致自己得罪了上司。分析得罪上司的这件事情对于上司是大事情还是可有可无的小事情。
其次分析上司的为人以及自己所做的得罪上司的事情是对还是错，上司平时为人要是光明磊落，就直接给上司道个歉，要是上司属于斤斤计较型的就只有通过其他方式让上司消气。
再者自己所做的得罪上司的事情是否正确，有没有违背自己的原则底线，如果自己做的事情是正确的话，就看自己是想守住原则还是生活了，如果自己做的事情是冲动导致的，本身就是不正确的，就更应该找上司坦白勇于承认错误。
作为职场中人，很多时候会身不由己，有些事情违背了自己的原则底线，为了能够在职场上步步高升还是会做，所以在职场上首先要坚定自己的信念，自己到底想要的是什么。跟着自己的目标走，时间只有向前没有向后的，所以做的事情说的话都不可能收回来，只能及时补救，领导 之所以成为领导，还是会有一定的心胸，所以得罪领导不管是直接道歉还是请吃饭喝酒都要及时处理。